みんなさんはマンダラチャートと呼ばれる画期的なフレームワークをご存じでしょうか。これは、MLBのロサンゼルス・エンゼルスに所属する大谷正平選手が、高校生の時に目標設定のために使用したと言われ、有名になりました。このマンダラチャート、私も以前使用しましたが目標達成のためにすべきことが明確になるため非常に使い勝手がいいものでした。今回は、このマンダラチャートをどのようにキャリアデザインに組み込んでいくかをご紹介していきます。

仕事をしていると「これってムダだなぁ。」と感じる瞬間はありませんか？また「このスケジュールはムリでしょ。」そういったことを1度は経験したことがあるのではないでしょうか。

実際、介護分野では特にマンパワー不足により、緻密なスケジュールをこなす必要がある場合もあります。

そこで今回は、マンパワー不足に「業務の効率化」からアプローチしていくために必要な「３M」の考え方についてお話をしていきましょう。

私たちの専門はリハビリテーションですよね。

リハビリテーション「Rehabilitation」は「re」再び、戻すという意味と、「habilis」適したという意味が組み合わさってできた言葉です。私たちは日ごろ、リハビリテーションを患者さんや利用者さんに提供する専門職です。この専門職のことを簡単に言えば「スペシャリスト」といいます。

ではプロフェッショナルとは何のことでしょう？

今回はこの言葉の意味について是非知っていただきたいので、まとめていきます。